| 在注册为本网会员之前,你必须接受下列条款: · 任何单位和个人不得擅自复制或采用 www.18job.com 所设计的所有作品用以制成网页的HTML。www.18job.com 对其html享有著作权。同时 www.18job.com 对其网址上的所有图片、图标、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权,对发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经 www.18job.com 同意,不得擅自复制、使用或转载。 · 应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。 · 在接受本网站服务时您必须明确理解和同意:在本网站所发布的任何信息,均要符合合法、精确、可靠、完整、时效的原则;但四海人才网不保证所有由第三方提供的信息、资料是真实准确的,也不保证本网站自行收集采编的信息完全准确,包括疏忽。使用者必须了解和知道,对本网站提供的任何信息、资料,在使用时需要经过进一步核实;所有企业和个人未经自行核实使用本网站信息造成的任何损失和纠纷,您将无条件承担全部责任。四海人才网对此不承担任何形式的责任。 · 所有使用四海人才网的用户,对使用本网站信息和在本网站发布信息的被使用,承担完全责任。四海人才网对任何因使用本网站而产生的第三方之间的纠纷、损失,不负任何责任。网站有权记录所有注册用户在本网站上的活动,在产生相关纠纷的时候,网站有提供相关历史记录的义务。 · 必须有独立的法人资格、法律允许进入人才市场的用人单位均可以成为我们的用户。贵单位只需填好本网站的注册表格提交,即可完成注册手续,如果您填写的注册表格符合要求,贵单位便立即成为我们的正式注册用户。 · 会员在添加招聘职位时,必须有真实的用人要求 贵单位向本网站提供的相关资料必须是真实、准确和没有歧义的。如有变动,请及时更新。您对您输入的资料负有全部的责任。一旦发现您发送虚假的资料,我们在删除该虚假资料的同时将停止对您的服务。我们不对因您提供虚假资料而产生的任何纠纷和导致的任何后果或造成的任何损失承担任何形式的责任。 ·在本网址所发布的任何信息,不得违反有关的法律规定,本网站的用途仅限于企业招聘、个人求职以及人力资源的相关服务,因此贵单位不应亦不得将本网站用于其它任何目的,包括散发垃圾邮件、连锁邮件等骚扰性邮件,发表、传播或散布其它与求职无关的信息。对这些行为产生的任何纠纷或导致的任何后果或造成的任何损失,您将无条件承担全部责任。我们对此不承担任何形式的责任。 · 四海人才网有权在预先通知或不通知的情况下终止任何免费服务,四海人才网有权根据其判断决定招聘单位在网上所刊登的内容是否合适,对不合适之内容有权不予在四海人才网上发布,对已发布内容四海人才网有权予以删除;任何用户不得利用四海人才网传发或储存任何违反法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。四海人才网对任何招聘单位与任何第三方之间的纠纷,不负任何责任;本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性;独立对链接的页面、内容承担责任。四海人才网对任何与本网站链接的网站内容的正确性不承担任何责任。 · 在四海人才网上所登录的任何信息,均有可能被任何因特网用户浏览到,四海人才网不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。四海人才网不承诺能够长期无错误运营;亦不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用四海人才网时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况,本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内,本网站放弃承诺无机械故障;放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。四海人才网对所登录信息内容之错误,不承担任何责任。 ·保密条款 ·服务终止 ·强制性法律要求 根据有关国家法律规定,您需要注意遵守下列强制性的法律义务,否则将导致严重的法律后果: · 在四海人才网上刊登招聘信息,必须符合当地有关法律、法规的规定。如本协议任何条款与任何强制性法律有冲突,则就该条款涉及的事项优先适用法律;如将来因强制性的变化,包括新颁布、修改、适用范围扩大等,而导致本协议部分条款或全部失效,未受影响的条款仍然有效。 |